Wizy biznesowe i pracownicze

Planowanie imigracji zaczynające się od celów biznesowych.

Zatrudnianie lub transfer międzynarodowych talentów zaczyna się od jasnego zrozumienia roli, pracodawcy i doświadczenia pracownika. Viking pomaga pracodawcom i specjalistom zaplanować kolejny krok.

Omów swoją sytuację

KOMU POMAGAMY

Dla pracodawców i profesjonalistów międzynarodowych

Planujesz pracę w Stanach Zjednoczonych, przeniesienie pracownika lub zmianę zatrudnienia. Potrzebujesz analizy uwzględniającej proponowaną pracę i harmonogram.

WSPÓLNE OBAWY

Pytania, które warto poruszyć w rozmowie.

Zatrudnianie lub przenoszenie międzynarodowego specjalisty
Zrozumienie opcji wizowych dla proponowanego stanowiska
Zarządzanie zmianą zatrudnienia lub zbliżającym się terminem wygaśnięcia umowy

NASZA REPREZENTACJA

Strategia oparta na Twoich wynikach.

Analizujemy sprawy wiz biznesowych i pracowniczych, w tym proponowane stanowiska, przeniesienia pracowników i kwalifikacje uzupełniające. Nasz zespół omawia odpowiednią kategorię, rolę pracodawcy oraz dokumentację potrzebną do przygotowania petycji lub wniosku.

ZANIM POROZMAWIAMY

Trochę przygotowania może się przydać.

Zacznij od krótkiego przeglądu. Zapytaj nasz zespół, jak bezpiecznie udostępniać dane przed wysłaniem dokumentów.

Opis stanowiska, firmy i proponowanego miejsca pracy
Doświadczenie zawodowe i istniejące dokumenty imigracyjne
Planowana data rozpoczęcia i kluczowe kamienie milowe w Twojej firmie

Eylul Tarim, Esq. , Główny Adwokat — **Eylul Tarim, Esq.**Główna prawniczkaPoznaj Eylul

TWÓJ NASTĘPNY KROK

Zacznij od pytań, które są dla Ciebie ważne.

Opowiedz nam o swojej sytuacji i o tym, w czym potrzebujesz pomocy. Jeśli nie wiesz, od czego zacząć, pomocna ocena pomoże Ci uporządkować cele i pytania.

Poproś o konsultację Rozpocznij ocenę kierowaną

Nasz zespół skontaktuje się z Tobą, aby potwierdzić szczegóły konsultacji i wyjaśnić, co należy przygotować.